Estilos de Liderazgo
Reconocer cuales son los estilos de liderazgos resulta muy útil para gestionar los recursos humanos y llevar a la organización al éxito. Está es una síntesis de un capítulo de Liderazgo - El poder de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman, espero que te ayude a mejorar la gestión. El estilo autoritario La investigación indica que este es el más eficaz, ya que deja claro a sus subordinados cuáles son sus funciones y la importancia de esta, dando margen de acción y embarcándolos en la visón general de la organización. Este estilo resulta útil cuando hay que tomar nuevos rumbos o decisiones complejas o importantes dentro de la organización. Su aplicación puede fracasar, cuando se vuelve demasiado autoritario o el equipo con el que trabaja son iguales o más expertos que él, y pueden considerarlo creído y desinformado. Salvo estás últimas circunstancias resulta más que útil imponer este estilo ocasionalmente para asegurarnos de que el rumbo y las acciones sean la correc